Nous ne savons pas changer ni améliorer la performance durablement. Créons les conditions pour que les managers le fassent.
« Etre compliqué, c’est ne pas discerner l’unité au sein de la diversité. »
Yvan Amar
« Ce qui est simple est faux. Ce qui ne l’est pas est inutilisable. »
Paul Valéry
« L'essentiel est invisible pour les yeux.»
Antoine de Saint-Exupéry
« Le plus grand bien que nous faisons aux autres hommes n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur découvrir la leur. »
Louis Lavelle
« Ne rien faire. Et que rien ne soit pas fait. »
Lao-tseu
Qui êtes-vous ?
- Georges Garibian
- Ingénieur Civil des Ponts et Chaussées (ENPC 1975) et MBA de Stanford (GSB 1978). Après 18 ans d'expérience dans quatre grands cabinets de conseil : McKinsey, A.T. Kearney, MMG, SMG-SIFO Group, il a fondé le cabinet Management & Performance (1996). Il est l’inventeur de l'Arbre de Performance® (1985). La version complète et régulièrement mise à jour de son "Livre Blanc" est en accès libre et téléchargeable gratuitement : https://fr.slideshare.net/GeorgesGaribian. ----- georges.garibian@gmail.com
